优秀的企业形象可以为公司引进高质量的人才，也能为消费者留下一个很好的印象。专业定制工作服是可以很好的展示企业形象的，能够为企业增加好的精神风貌。我们都知道企业在定做工作服时，为了考虑到后续员工的增加，一般都会在预定的采购数量上增加一些，但是存在一些企业对于这部分多出来的工作服号码和数量不知道该如何分配，出现订的工作服码号不对积压在仓库造成浪费，或者直接导致有新员工入职时没有合适的码数而影响工作的情况?那么为什么会有码数不对的情况呢，这种情况又该如何避免呢，下面是小编给出的详细原因分析以及解决方法。

原因一

一般有这种情况的都是没有相关定做工作服经验的企业，对于企业员工的身高和体重什么的，没有一个大致的了解，也是工作没做到位的一个直接表现，而且每个制衣厂制定的标码是不一样的。

原因二

企业人数众多的话对于让厂家来给每个人量身是不现实的，时间和成本都会是非常大的限制因素。

下面我为大家提供2种解决方法：

1、在工作服定制下单的时候，企业可向工作服厂家索要相关的码数尺寸适配表，然后企业可根据自已企业员工的身材情况进行数量和码数的合理分配(当然这方法并不准确)。

2、如果不放心或是对工作服定做的合身度要求较高，企业也可以要求制衣厂家提供同款，分别不同的码数的样衣，让员工们进行试穿，然后让企业相关的负责人进行登记，将最终的结果汇总给厂家，这样就能够比较准确的进行相关的码数统计;另外如果企业里有一些特殊身材的人，可也以要求定做工作服厂家来为其单独量一下身，然后根据相关尺寸进行量身制作。

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