企业工作服能够体现一个企业的形象和一个员工的精神面貌，在设计和定制的时候一定要根据职业的需要、企业的文化、合体等方面来考虑。这样看来，工作服的种类有很多，那么工作服是如何分类的呢?

工作服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角,其分类的目的、设计、经营、市场、研究其发展有指导性和实用性，下面就有小编给大家详细的介绍一下吧!

第一种，按照产业的属性来划分。

产业一般来说包括了矿业、农业、渔业、畜牧业、职业装、化工石油、建筑工程等。这种工作服就可以说是产业类的工作服，是除了第一第二产业以外的生产部门所穿着的工作服。这样就能从工作服本身上，可以看出你是什么类型的行业，从事什么工作。

第二种，按照行业内部来分。

这种分发主要是为了体现一个行业中身份地位的不同。比如说一个酒店里，服务生和大堂经理的工作服就会有所不同。这种分类的方式主要是为了方便人们区分，特别是一些服务性质的行业。这是根据自己所属行业来定制符合自己工作的工作服特点，让人能一目了然的知道。

第三种，按照功能来分，也就是按工作服的作用来分。

这种分发主要可以分为两种类型，一种是防护类的，另一种就是礼仪服装。一般来说礼仪类的工作服，一般都会配有领带、徽章、帽子等配饰。而防护类的工作服主要就是为了实际的防护作用，而佩戴的东西也都是实用性的，比如头盔、眼镜等等。这也是对于自己工作内容的需要来定做。

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